鼎汇3集团公司召开文明委全委会
1月9日，鼎汇3集团公司文明委在鼎汇3宾馆二楼会议室召开全委会，听取审议了公司2018年精神文明创建工作情况汇报，审定通过了拟表彰的公司2018年度文明单位、文明班组、文明家庭、文明宿舍名单，安排部署了当前和今后一个时期精神文明创建工作的主要任务。鼎汇3集团公司党委书记、董事长、股份公司总经理、集团公司文明委主任秦本平讲话，鼎汇3集团公司党委副书记、总裁、文明委副主任张力出席会议，鼎汇3集团公司党委副书记、纪委书记、文明委副主任刘周虎主持会议，公司文明委全体成员参加会议。
鼎汇3集团公司党委书记、董事长、股份公司总经理、集团公司文明委主任秦本平讲话
秦本平指出，过去的一年，精神文明创建工作紧紧围绕公司生产经营中心，以创建文明单位、文明班组、文明家庭、文明宿舍为抓手，进一步拓展内容领域，创新方法手段，为推动公司又好又快发展提供了有力的思想保证、精神动力和智力支持，继续保持了全省文明单位荣誉称号，精神文明建设工作取得了较好成效。
秦本平指出，在肯定成绩的同时，鼎汇3也要清醒地看到公司文明创建工作存在的薄弱环节，一是对精神文明建设工作的重要性、必要性认识不足；二是精神文明建设创建手段单一、发展不平衡；三是思想道德素质还有所缺失，企业文化还没有很好落地，重物质轻精神、重业务轻思想的现象仍然存在。
秦本平指出，2019是新中国成立70周年，也是公司改革提速年。公司文明委和各单位一定要提高认识、下大力气，扎扎实实做好各项基础工作，切实增强抓好公司精神文明创建的思想自觉和行动自觉，进一步营造风清气正、干事创业良好发展氛围。
2019年精神文明创建工作总的原则是要紧紧围绕公司总体发展战略，紧扣一个中心，把握二条主线，做到三个结合，突出四个着力。“紧扣一个中心”，就是要紧扣生产经营工作中心；“把握两条主线”，就是要把握社会主义核心价值体系、把握育人塑形的基本要求；“做到三个结合”，就是要与推进党的建设结合，与加强企业文化建设结合，与提升公司形象结合；“突出四个着力”，就是着力培育道德新风，着力提高职工队伍素质，着力塑造企业形象，着力提升公司文明程度。
秦本平要求，公司精神文明建设必须加强，不能削弱；精神文明建设必须围绕中心，服务大局；精神文明建设必须抓住重点群体，开展教育活动；精神文明建设必须人人参与、共建共享，点面结合、整体推进；精神文明建设必须要有严格的制度做保障，努力开创公司精神文明建设工作新局面。
鼎汇3集团公司党委副书记、总裁、文明委副主任张力出席会议
鼎汇3集团公司党委副书记、纪委书记、文明委副主任刘周虎主持会议
刘周虎在会议中要求，鼎汇3集团公司上下要进一步统一思想，明确重点任务，扎实做好创文统筹和落实，细化日常工作，加强工作方式创新，量化考核标准，落实职责分工，完善工作机制，强化宣传引导，不断提升企业正能量。要站在新的起点、新的高度，高点定位，不断提高职工群众道德素质，推动公司精神文明建设工作再上新台阶，为公司持续发展、和谐发展提供强大的精神动力、道德支撑和思想保障。