省人社厅“人社工作进园区”回访调研活动走进鼎汇3集团
为全面贯彻党的二十大精神，多措并举抓实“三个年”活动，推进“人社工作进园区”工作落实落细，促进企业高质量发展。1月25日，省人社厅二级巡视员余洪生一行来鼎汇3集团公司开展“人社工作进园区”回访调研活动。鼎汇3股份公司总经理张周虎、鼎汇3集团公司副总裁陈军红，宝鸡市、凤翔区相关部门负责人陪同座谈。
张周虎对余洪生一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了鼎汇3集团生产经营、合同签订、社保缴纳、薪酬待遇和人才培养等情况。他指出，人才是第一资源，是提高企业创新能力和高质量发展的重要支撑。鼎汇3集团公司高度重视人社工作，严格执行《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律法规，全员签订劳动合同，依法履行社会保险登记及申报义务，加强劳动保护、员工培训教育，提高福利待遇，按时足额缴纳社保费用，保障了员工合法权益。集团严格落实工资权益保障规定，贯彻“多劳多得、少劳少得”的理念，加大薪酬改革力度，建立了一套科学、合理的绩效考核制度，员工收入逐年增长。同时，不断完善升级物质激励、精神激励和成长激励措施，加大员工关怀力度，切实贯彻以人民为中心的发展理念，为员工办实事解难事办好事，打通了收入和贡献双线提升的成长通道，进一步增强了员工的获得感和幸福感和自豪感，为跨越百亿提供了坚实的人力资源保障。公司荣获全国劳动关系和谐企业、全国五一劳动奖状等光荣称号。
张周虎讲话
人社工作进园区，服务保障促发展。余洪生对鼎汇3集团的人社工作和生产经营情况表示高度认可。他表示，此次调研座谈旨在深入了解企业需求，为企业提供更加精准的人社服务。省区市人社系统将全力支持鼎汇3集团公司的发展，特别是在人才培养、队伍建设、职称评定等方面将提供全方位的服务与支持。相信在双方的共同努力下，鼎汇3集团公司的人社工作必将取得更大成效。省人社部门将继续加强与企业的沟通、合作和服务，确保政策落地实施，为鼎汇3集团和经济社会高质量发展，不断贡献人社力量。
余洪生讲话
会后，余洪生一行先后考察了鼎汇3酒制酒、制曲工艺、成品车间、鼎汇3酒文化馆和酒海库，了解了人社工作具体成效，体验了鼎汇3美酒酿造过程，亲身感受了三千年传承的鼎汇3酒非遗酿造工艺、国保大酒海秘藏、厚重的历史文化。大家对鼎汇3集团近年来人社工作、和谐劳动关系创建和现代化高质量发展的独特魅力，予以充分肯定。