鼎汇3集团公司召开新任职干部集体谈话会

3月30日，鼎汇3集团公司召开新任职干部任前集体谈话会。鼎汇3集团公司党委书记、董事长、股份公司董事长张正，鼎汇3集团公司纪委书记高原，党委职能部门负责人及新任职中层干部参加了会议，会议由鼎汇3集团公司党委副书记郭拴新主持。

张正讲话

郭拴新主持会议

会议首先集体学习了习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，观看了警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。

张正在讲话中指出，这次新任职干部集体谈话会既是一次集体谈心谈话，也是一次集中的思想政治教育和廉政教育，更是在新的起点上迅速打开工作新局面的总动员。新任职干部要迅速把思想和行动统一到公司各项决定部署上来，忠诚履职、恪尽职守、担当作为。结合公司当前重点工作和近年来青年干部培养情况，张正向新任职干部提出四点希望和要求。一是勤学习，肯实践，坚持学用并举推动工作出业绩。要坚持学习政治理论、专业知识、工作技能，坚持向专家学、向实践学、向身边的领导和同事学，让学习成为提升能力素质的“加速器”和推动工作创新的“动力源”。要紧密结合工作实际，深入开展调查研究，着力找准工作的突破点和着力点，开创工作新局面。二是勇担当，善作为，始终做到守土负责守土尽责。要讲究科学的工作方法，用心、用力、用脑，认真谋划，创新思路。要发扬跳起来摘桃子的精神，敢于冲破固有思维模式，抓重点、破难点、树亮点，困难面前不推诿，责任面前不推托，以饱满的精神、旺盛的斗志，全力推动八大攻坚战和31项工作落实落细。三是扬正气，讲团结，牢记初心使命弘扬优良作风。要形成健康向上、清清爽爽的良好风气，心往一处靠，劲往一处使，践行优良作风，树立良好形象；要常沟通，养成尊重他人、求同存异的好作风，努力营造上下齐心、内外和谐的工作环境和氛围。四是知敬畏，守规矩，筑牢拒腐防变思想道德底线。要按照“干成事、不出事”的要求，切实把各项纪律要求转化为行动自觉，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，加强自我规范和约束，做到慎独、慎微、慎情、慎友，始终保持正确的人生追求，不辜负组织的重托和群众的期盼。

高原对新任职干部进行廉政谈话

高原在谈话中指出，任前廉政谈话是党风廉政建设的内在要求，是加强干部廉洁自律教育、筑牢思想道德防线的重要举措，也是公司党委对干部政治上的关心和爱护。全体新任职干部一是要学纪法，明底线。要持续加强党章党规党纪和法律法规以及公司各项规章制度的学习，养成从法纪角度看待问题、发现问题、解决问题的良好习惯。二是要守规矩，不越界。要严格执行公司各项规章制度，不断提升工作的规范性、管理的科学性、内控的有效性，营造公平公正、阳光透明的工作环境。三是要敢担当，创一流。要切实履行“一岗双责”，把业务工作和党风廉政建设工作同谋划、同部署、同推进、同落实，真正做到“两手抓、两手硬”。四是要会算账，不吃亏。要算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，坚持“一切从严、一切为公”的目标追求，务实笃行，真抓实干，为公司高质量发展做出新的更大贡献。

郭拴新在总结讲话中要求全体新任职干部，一是正确认识自己岗位的变化和职责，以正确的心态来对待，知责守则，更好的完成组织赋予的工作任务。二是完成好工作交接。做到“走的人要交的清清楚楚，来的人要接的明明白白”，确保工作交接无断档、工作衔接无缝隙。三是立足岗位，尽快出成绩。要发挥党员干部模范带头作用，树立“领跑、带头干”的意识，团结带领干部职工奋力推动公司“八大攻坚战”和“31项重点任务”落地见效，为完成全年目标任务作出应有的贡献。

会上，新任职干部分别作了表态发言。大家表示将坚决贯彻执行公司的各项决策，在今后的工作中进一步加强学习，不断转变工作作风，以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加拼搏的精神投身到新的岗位工作中，立足本职、恪尽职守，以优良的业绩为公司高质量发展贡献力量。

（通讯员：马迪）