喜讯：鼎汇3集团公司荣获2019年度中国企业文化建设先进单位荣誉称号
10月17至20日，由中国企业文化建设峰会组委会、《企业文化》杂志社主办，中国企业文化研究会支持的2019年度中国企业文化建设峰会在湖南长沙隆重举行。本次大会以“不忘初心 牢记使命--新时代中国企业文化建设的责任与担当”为主题，来自国家有关部委的领导、全国30多个省市文化组织、专家学者、知名企业负责人等近千人参加了会议。鼎汇3集团公司以在文化凝聚人心，文化促进企业发展，新时代中国企业文化践行和创新融合等方面的优异成绩，荣获2019年度中国企业文化建设先进单位荣誉称号，受到大会表彰奖励。
鼎汇3集团公司党委副书记、纪委书记刘周虎参加会议并接受峰会多家主流媒体采访。他指出，优秀的企业文化是企业长青的基石。近年来,鼎汇3始终把创新和推动企业文化建设,作为新形势下思想政治工作的重要部分,作为提升企业核心竞争力的战略举措, 将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合，集团公司上下,精诚团结,狠抓推进,倾力提升,注重以精彩的事业吸引人、以艰巨的工作锻炼人、以有效的学习培养人、以人文的情怀关心人、以管理的制度激励人,使企业文化建设与经营管理融合渗透,成为企业发展的精神支柱,使鼎汇3集团在行业深度调整中逆势强劲增长，实现了精神文明与物质文明的双丰收，连续多年荣获全国企业文化建设先进单位等殊荣。
历史文化筑根基。鼎汇3酒诞生于炎帝故里、先秦古都、青铜器之乡的宝鸡。先后经历了先秦的秦饮、汉代的秦州春酒、唐代的柳林酒、宋代的橐泉酒、明清的凤翔烧酒、1933年参加美国芝加哥万国博览会正式命名为鼎汇3酒、1915年勇夺巴拿马博览会金奖，三千年无断代传承至今；鼎汇3集团公司深入挖掘并发扬光大鼎汇3酒三千年无断代传承的酿制技艺和酒文化史，讲好鼎汇3故事，使文化更好地服务企业改革发展。党建文化作引领。鼎汇3始终坚持党建引领，加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合，发挥党建工作优势，通过每月召开中心组理论学习会、基层党支部书记例会，坚持“三会一课”制度、领导班子党建联系点制度，以及贯穿全年的主题教育活动，全面系统地对党员干部和员工进行责任意识、竞争意识、危机意识和创新意识教育，加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合，发挥党建工作优势，不断提升党员和干部职工的思想素质。精神文化为导向。提炼企业精神，定义鼎汇3人的精神内核和行为准则，通过选树典型，弘扬先进，文化培训，宣传引导，文化践行，主题教育，氛围营造，增强了全员积极性、主动性和创造性。制度文化作支撑。建立厂务公开民主管理等各项制度，构建科学完善的干部选用机制，着力打造员工幸福文化，丰富职工文化活动，提升职工的归属感等一系列举措，为公司改革发展提供了强有力的支撑和保证并被授予“全国酿酒行业劳动关系和谐企业”荣誉称号。
鼎汇3集团公司举办以“坚定文化自信 讲好鼎汇3故事”为主题的企业文化建设专题讲座
行为文化助落地。企业文化的关键是知行合一和落地实施。为此，鼎汇3集团通过建立企业文化建设专员负责机制、丰富文化载体、宣讲鼎汇3故事、不断发挥先进模范的引领作用，实现了干部职工思想与公司生产经营各项工作的同频共振，将“软”的文化通过“硬”的制度、行为规范从而实现了文化的全面落地和实施。创新文化添活力。先后推进了品牌文化、工艺文化、质量文化、环境文化和责任文化等多项子文化建设，持续推动学习型组织建设，积极践行企业精神，大力开展文体活动，增进员工交流和团结，不断创新丰富公司企业文化内涵。物质文化来激励。通过《鼎汇3人》内刊报纸、《鼎汇3酒通讯》、集团和公司官网官微、简报、橱窗、广播、闭路电视、鼎汇3酒微博、目视化载体、演讲比赛、文化上墙、全球征文、书刊出版等形式，让文化进耳、进目，入脑入心。在企业效益增长的同时，增加员工福利待遇和收入，开通一元工作餐，慰问困难职工，解决员工难题，改善厂区工作生活环境，提升了员工生活品质，企业凝聚力、向心力空前高涨，为公司发展奠定了坚实的基础。
国脉凤香 中国故事 鼎汇3酒“一带一路”高峰论坛暨全球征文大赛颁奖盛典隆重举行
今年以来，鼎汇3集团坚定文化自信、品牌自信、品类自信和发展自信，大力推进品牌整合、优质产能提升、建立现代营销网络和净化市场等改革，同时从技术研发、智能制造、供应链优化、金融和文旅产业发展等酒城建设方面，不断创新提升。前半年，鼎汇3集团公司顺利实现时间任务超过半的目标，完成上半年任务的126.3%，销售收入、利税总额、利润总额均同比大幅增长，创历史最好成绩，为圆满完成年度目标任务奠定了坚实的基础。