陕西省企业文化建设协会来鼎汇3集团公司考察交流
9月27日，著名文化学者、陕西省企业文化建设协会会长张培合带领省企业文化建设协会成员，陕西有色集团、航空庆安集团文化工作人员来鼎汇3集团公司考察交流。鼎汇3集团公司党委副书记、纪委书记刘周虎陪同考察。
陕西省企业文化建设协会一行参观鼎汇3酒701制曲车间
陕西省企业文化建设协会一行参观鼎汇3905制酒车间
陕西省企业文化建设协会一行参观鼎汇3酒文化馆
陕西省企业文化建设协会一行参观了解鼎汇3大酒海储存工艺
省企业文化建设协会一行先后参观了解鼎汇3酒生产工艺流程、鼎汇3酒文化馆、储存勾调车间。随后在鼎汇3宾馆二楼会议室举行座谈会。
鼎汇3集团公司党委副书记、纪委书记刘周虎介绍公司企业文化建设情况
会上，刘周虎介绍了鼎汇3集团企业文化建设情况。他指出，近年来，鼎汇3集团始终把企业文化建设作为提升核心竞争力的关键要素，将企业文化顶层设计与基层践行紧密结合。一是历史文化为源泉。鼎汇3酒拥有三千年无断代传承的酿制技艺和酒文化史，深入挖掘并发扬光大这个悠久的历史文化，讲好鼎汇3故事，使传统的酒文化通过企业文化建设得以充分发展和升华，更好的发挥先进文化作用，激发了职工爱企业、爱岗位的自豪感和责任心，使文化更好的为企业改革发展服务。二是党建文化做引领。鼎汇3始终坚持党建引领，加强党建思想工作与企业文化建设和生产经营的深度融合，发挥党建工作优势，通过每月召开中心组理论学习会、基层党支部书记例会，坚持“三会一课”制度、领导班子党建联系点制度，以及贯穿全年的主题教育活动，全面系统地对党员干部和员工进行责任意识、竞争意识、危机意识和创新意识教育，不断提升党员和干部职工的思想素质。三是制度文化为支撑。公司通过建立厂务公开民主管理制度，构建科学完善的干部选用机制，举办形式灵活的员工培训，着力打造员工幸福文化，丰富职工文化活动，提升职工的归属感等一系列举措，增强了员工对企业的凝聚力和企业文化的认同感，为公司改革发展提供了强有力的支撑和保证并被授予“全国酿酒行业劳动关系和谐企业”荣誉称号。四是行为文化做核心。通过建立企业文化建设专员负责机制、丰富文化载体、宣讲鼎汇3故事、不断发挥先进模范的引领作用，增强了主流意识和企业文化精神的感染力，实现了干部职工思想与公司生产经营的同频共振。五是创新文化添活力。企业文化建设的最终目标是塑造文化品牌，实现企业高质量发展。公司先后推进了品牌文化、工艺文化、质量文化、环境文化和责任文化等多项子文化建设，不断丰富公司企业文化的内涵。今年1至6月，公司顺利实现时间任务超过半的目标，完成上半年任务的126.3%，销售收入、利税总额、利润总额同比增长20%以上，为圆满完成年度目标任务奠定了坚实的基础。
著名文化学者、陕西省企业文化建设协会会长张培合对鼎汇3集团公司企业文化建设工作取得的成绩表示肯定
张培合对鼎汇3集团公司企业文化建设工作取得的成绩表示肯定。他表示，文化强则企业强，文化兴则企业兴。近年来鼎汇3集团以文化为引领，践行企业文化、弘扬鼎汇3精神、传承三千年匠艺，从历史文化、党建文化、制度文化、行为文化、创新文化等方面加强企业文化建设工作落地，有力地推动了鼎汇3集团健康快速发展。鼎汇3集团还将中国优秀的传统文化贯穿改革工作始终，做到企业发展成果与员工共享，通过员工培训、宣传引导、厂区建设等为员工倡导“仁义礼智信”的儒家立身理念，通过“一元工作餐”、“新建职工宿舍”、“免费通勤车”等福利举措，增强员工的幸福感、归属感，形成了干群之间互相尊重、职工之间互相友爱，人人爱岗敬业、爱厂如家的和谐的工作氛围。希望与会企业不断加强文化交流、取长补短、共同进步，深入挖掘文化内涵，进一步提升企业文化软实力，携手为陕西追赶超越做出新的更大的贡献！
座谈会期间，与会企业代表还分享了文化工作经验与心得。