2018-01-18

鼎汇3集团文明委召开全委会

1月15日，鼎汇3集团公司文明委召开全委会，听取公司2017年精神文明创建工作情况汇报，审定通过了拟表彰的2017年度文明单位、文明班组、文明家庭和文明宿舍名单，研究部署了2018年精神文明创建工作。文明委全体成员参加会议，会议由党委副书记、纪委书记、文明委副主任刘周虎主持。

鼎汇3集团公司党委副书记、总裁、文明委副主任张力讲话

会上，党委副书记、集团总裁、文明委副主任张力宣读了《关于调整公司精神文明建设指导委员会组成人员的通知》。他指出，精神文明建设是一个长期的、永远在路上的工作，事关职工整体素质提升，事关公司文明程度，事关鼎汇3未来发展。文明委全体成员，要充分认识精神文明建设工作的重要性，切实担负起责任。各职能部门要结合实际，创新工作，加强日常管理，确保创建工作不漏项、无缝隙、全覆盖。全体干部职工要大力践行社会主义核心价值观，提高文明创建的思想自觉、行动自觉，进一步提升文明创建工作水平，通过文明创建工作不断增强队伍荣誉感、责任心，助力公司健康快速发展。

鼎汇3集团公司党委副书记、纪委书记、文明委副主任刘周虎主持会议并作总结讲话

刘周虎在总结讲话中指出，精神文明建设工作是树立公司新形象的重要载体，是破解公司改革发展难题的重要支撑，也是满足干部职工精神文化生活的客观需求。2018年精神文明创建工作要紧扣生产经营中心；把握社会主义核心价值体系和育人塑形的基本要求两条主线；做到与推进党的建设相结合、与加强文明建设相结合、与提升公司形象相结合；突出着力培育道德新风、着力提高职工队伍素质、着力塑造企业形象、着力提升公司文明程度；不断强化精神文明对企业文化的引领作用、凝心聚力作用、智力支撑作用、文化融合作用、和谐构建作用。精神文明建设只能加强不能削弱。相关责任部门要强化管理、落实责任，加大精神文明创建力度，不断完善精神文明考核体系；要把自律和他律结合起来，做到学习教育、思想工作、行政手段、经济手段、制度手段多管齐下，确保精神文明建设扎实有效；要站在新的起点和高度上，转变理念、调整思路，对标找差、填缺补短，从早抓紧、求真务实，推动群众性精神文明创建工作提质量、上台阶，奋力推动公司各项工作科学健康发展。

过去的一年，公司坚持用社会主义核心价值观引领风尚、凝聚力量，坚持精神文明建设与生产经营双融、共促的工作理念，紧紧围绕生产经营中心，以创建文明单位、文明班组、文明家庭和文明宿舍为抓手，不断拓展内容、创新方法，建立了多层次、宽领域的精神文明建设新格局，形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、职工群众积极参与的良好局面，推动社会主义核心价值观真认同、广践行，为公司又好又快发展提供了强有力的思想保证、精神动力和智力支撑。

加强思想政治引领。始终以习近平总书记系列重要讲话精神为指引，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断探索新时期、新形势、新常态下，国有企业党建工作的规律，完善提升党建工作新模式，将党的政治优势转化为公司的发展优势、竞争优势。